国民党八大金刚（总部）坐落于宁波国家高新区研发园，成立于2004年，经过多年的快速发展，已成为差异化竞争的创新型、国际化制药企业集团，拥有8家公司，集医药研发、生产、销售为一体，主营业务为开发及生产面向国际市场的高端原料药和制剂产品。公司主要产品通过欧盟认证，进入国际高端市场。目前，宁波美诺华药业股份有限公司股票已于2017年4月7日在上海证券交易所上市。 美诺华药业在充分发挥原料药、中间体制造优势的同时，积极进军制剂生产领域。目前，公司已经确立了“中间体、原料药、制剂”的立体化差异发展模式，初步打造出了一条完整的制药行业产业链，拥有丰富的产品储备并形成了科学的产品梯队。随着按照欧盟和美国FDA标准规划的新制剂生产工程的启动，未来的美诺华必将爆发出更为强大的市场综合竞争优势。 现集团公司正急需各类人才的加盟，提供良好的培训机会，富有竞争力的薪酬待遇和福利待遇；我们期待年轻者的加盟,为每一位真才实学、志同道合的有志之士提供顺畅的职业通道。 技能要求：熟悉资本市场和资本运作；熟悉公司投融资、并购相关政策及法律法规，对国内外医药领域有行业解读；熟悉医药企业运营，医药项目投资并购等业务实操能力，具体实操过医药并购项目。 素质要求：良好的沟通能力、逻辑条、系统思维、坚韧性；具备一定的战略眼光和市场意识较强的价值分析与项目评估能力，良好的财务分析基础；有制药企业投资收购及上市制药企业投资管理经历优先。 参与制剂产品开发战略研讨，负责产品研究、开发、工艺设计、工艺改良、申报注册、应用及其相关工作。 对立项了的大型项目，参与创建与公司交叉职能项目团队（由各技术、业务部门管理层、相关企业管理层组成），沟通和协调项目管理中的各种职能活动，与各职能部门保持良好关系，做好市场接口、研发接口、注册接口、质量接口、生产接口，以促进产品上市。 经验要求：10年以上制药企业从业经历。5年以上规模制药企业副总经理职务经历，3年以上规模制药企业总经理职务经历。 技能要求：熟悉国内外同行新产品研发动态；擅长制药行业研发管理、注册管理、市场管理；了解美国、欧洲仿制药开发、申报、市场；熟悉国内市场招标、定价、医保、报批等政策及运作；能全盘负责制药企业市场、研发、注册、生产等核心领域工作。 （2）领导力：有较强的领导力和个人影响力，能统一各级干部员工思想，提倡目标导向，提高团队凝聚力； （5）计划运营能力：有较强的计划推动与运营管理能力，有成熟的企业全面运营与计划管理经验和管理； （6）公共关系能力：能妥善处理与各种公共关系，尤其是和招标、定价、医保、报批等职能部门的社会关系建立与。 在全球范围（特别是欧美、中国）寻找研发技术、产品与制药的商机，筛选出符合企业发展方向，具有市场前景，与公司资源能力相称的项目，通过技术转让与专利许可（licensein）等途径，引进新产品。 分析国内/国际医药产品群，比较竞争对手的在研产品群和上市产品群，制定公司新产品、新技术引进的战略发展规划，制定引进技术和产品的年度计划，并按照要求开展工作。 及时了解、医药行业（产品）发展信息（包括新产品、技术、市场、基础研究、法律法规、国内外主要生产、竞争情况等），定期或不定期向公司传送有关国内外最新的进展，并负责新产品开发研究期间市场信息的与反馈。 技能要求：具有国际产品/项目引进实际经验；了解国内外医药市场，有丰富的医药圈资源；掌握医药行业相关法律法规。 （1）领导力：有较强的领导力和个人影响力，能统一各级干部员工思想，提倡目标导向，提高团队凝聚力。 （4）公共关系能力：能妥善处理与各种公共关系，尤其是客户管理，为公司发展营造良好的外部。 （5）管理者情商与逆境商：有较高的管理者情商，能妥善处理各种关系；逆境商要好，有韧劲，能应对企业发展中的各种压力与挑战。 根据公司制定的计划，组织实施公司下达生产经营计划，合理调度、安排生产，检查各部门工作，保障生产的正常进行；保质保量地完成生产任务。 全面负责组织、建立工厂生产运营体系、安全环保体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程。 技能要求：熟悉药品生产工艺、生产计划的编制及生产过程控制；了解制药设施设备及监测设备等基础知识；具有较强的FDA工厂管理经验。 （1）领导力：有较强的领导力和个人影响力，能统一各级干部员工思想，提倡目标导向，提高团队凝聚力。 （4）管理者情商与逆境商：有较高的管理者情商，能妥善处理各种关系；逆境商要好，有韧劲，能应对企业发展中的各种压力与挑战。 技能要求：5个以上化药制剂研发管理经验；具有丰富的国内或国外管理部门的经验，团队规模30人以上；熟悉固体制剂仿制药研发与管理；海外研发管理、国外大中型企业实验室管理工作经验或美国FDA欧盟项目管理经验。 经验要求：五年以上FDA注册管理工作经验，至少从事过化药制剂产品在欧盟EMEA及美国FDA的申报。 技能要求：熟悉国外新药或仿制药的注册、再注册及补充申请的流程；能够依照ICH相关法规要求，完成注册文件（SMF/DMF文件等）的撰写； 素质要求：出色的英语书面及口语表达能力；具备较强的领导能力和沟通协调能力；项目计划管理能力；具有较强的药品注册信息检索和分析调研能力；具有项目管理和控制能力；了解和掌握药品临床前和临床研究的资源和流程。 技能要求：具有丰富的国内或国外管理部门的经验；英语优秀；熟悉海外仿制药研发与管理；美国FDA/欧盟项目管理经验优先。 备注：此岗位可接受夫妻二人同时入职公司，并提供住宿、交通、子女在印度国际学校教育费用等一切费用。 高层管理职位，向公司决策层提供人力资源管理等方面的并致力于提高公司人力资源管理水平，支撑和服务公司业务发展。 在集团人力资源垂直化管理机制框架指导下，全面统筹规划制药板块人力资源管理各项工作，拟定人力资源各项工作规划方案,并负责各项人力资源管理工作的计划与实施。 指导并管理人力资源部，研究并建立和完善公司人力资源管理体系(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度。 素质要求：执行力强,具备良好的人际交往能力、组织调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；沟通、协调、团队领导能力良好；有海外制药行业工作经验者优先考虑或上市公司人力资源管理经验优先。 制定并执行公司的投资者关系计划，培养新的投资者关系，优化公司股东结构，组织并参与和投资者、分析师的日常/大型投资人会议、季度投资者电话会议、演等。 制作与投资人交流的公司材料，包括演PPT、日常及大型会议材料、季度投资者电话会议讲稿、Q&A准备材料等。 技能要求：接受过会计、审计、税务、财务管理、经济法等基本知识等方面的培训。熟悉金融市场、资本市场、证券市场和公司法、证券法等相关法律知识。 素质要求：与资本市场和公司内部高效沟通的能力；敏锐的数据感觉，逻辑思维能力强；熟悉证券市场监管制度，思维敏捷，具备极强的财务分析能力；优秀的中英文书面与口头表达能力者优先。 负责设计、制定市值管理综合性方案，包括股份市值管理、投资者关系管理、股份融资、定向增发融资、兼并收购、资本运作、资产配置等方案。 组织开展重点项目的研究及立项工作，组织、制定项目的行动计划，并指导项目实施，和掌握重点项目的实施情况。 经验要求：熟悉资本运作制度及法律法规，上市公司业务流程、信息披露要求；对资本运作、项目策划、曾主导或参与完成企业市值管理项目。 资料的能力；有高度的敬业和职业性、吃苦耐劳、工作细心、责任心强，能公司机密；具备较强的文字功底，熟悉各类公文写作，沟通协调能力好。 在BD部的领导下，在全球范围（特别是欧美、印度、中国）寻找研发技术、产品与制药的商机，筛选出符合企业发展方向，具有市场前景，与公司资源能力相称的项目，通过技术转让与专利许可（licensein）等途径，引进新产品。 医药行业（产品）发展信息（包括新产品、技术、市场、基础研究、法律法规、国内外主要生产、竞争情况等），定期或不定期向公司传送有关国内外最新的进展，并负责新产品开发研究期间市场信息的与反馈。 素质要求：具有强烈的进取心和敬业；分析判断能力；抗压能力；可接受外派出差印度、美国、中国等。
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