10月14日是葡萄酒情人节(Wine Day)，这一天恋人们轻啜葡萄美酒，庆祝充满诗意的秋天。通常小两口会选择在浪漫且别致的餐厅里共进晚餐，然后聊聊彼此对未来的规划，以及共同的目标等话题。 世界标准日(World Standards Day)，是国际标准化组织(ISO)成立纪念日。10月14日这一天被选定为世界标准日。世界标准日的目的是提高对国际标准化界经济活动中重要性的认识，以促进国际标准化工作适应世界范围内的商业、工业、和消费者的需要。这个国际节日是献给全世界成千上万从事标准化工作的志愿者的礼物 为服务雄安新区建设发展，积极助力雄安新区各类用人主体引进急需人才，人社部人力资源流动管理司、省人力资源和社会保障厅、雄安新区管理委员会将于10月19日（星期六）在雄安新区容城市民体育运动中心，联合举办“《2019年雄安新区急需人才目录》发布会暨雄安新区人才智力”。 一是举办《2019年雄安新区急需人才目录》发布会，面向新闻和社会发布当前阶段新区建设发展中的急需人才信息。二是举办雄安新区人才智力，组织新区大型国企、教育卫生事业单位、民营企业和部分入驻央企等50余家用人单位参会引才，发动国内重点高校应届毕业生和广大人才对接洽谈。三是开展雄安新区人才政策宣传咨询活动。 为方便广大人才更好地到新区就业创业，大会组委会现面向社会公开发布雄安新区急需人才的岗位信息。 为发布信息的真实性和权威性，提醒广大人才注意：各网站发布或转载的岗位信息，链接的唯一导向为“人才网”（）。 为促进雄安新区用人单位和广大人才精准对接，高效做才服务工作，在“人才网”开通“雄安新区人才智力”报名通道。 请广大人才根据系统提示，在线填写信息后进行报名，报名成功后截图保存“入场二维码”，大会现场须凭“入场二维码”换取参会证方可进场交流。 为满足天津事业单位补充工作人员的需要，51家事业单位委托天津市人才考评中心（以下简称“考评中心”），组织实施2019年下半年天津市部分事业单位公开招聘管理岗位和通用性较强专业技术岗位工作人员工作，共计171人，具体岗位需求如下： 各招聘单位具体的招聘计划详见《2019年下半年天津市部分事业单位公开招聘工作人员计划表》。报考人员从2019年10月8日开始，通过登录天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块(或招聘单位网站（或主管单位网站）进行查询。 对招聘计划中的专业、学历、学位、资格条件、工作经历以及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系。 报名期间，由招聘单位（或其主管单位）对考生提交的报名表进行审核。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关予以处理，后果由报考人员自负。报考人员应在提交报名申请后及时查询资格审查结果，通过审查的报考人员在时间内缴费确认。 岗位的实际报名人数（通过资格审查并缴费人数）与招聘计划数之比低于3:1的，由招聘单位根据本单位招聘方案相应调减该岗位的招聘计划。岗位的实际报名人数（通过资格审查并缴费人数）不足3人的，由招聘单位根据本单位招聘方案取消该岗位的招聘计划，并通知考生在时间内改报其他岗位。报考上述岗位并已经通过资格审查并缴费的人员，可在的时间内改报其他岗位。改报时间：10月25日9:00至16:00。 考试包括笔试和面试。笔试为公共科目考试，包括《职业能力测验》和《综合知识》两科。面试为结构化面谈和部分招聘单位组织的专业考试。 报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证（二代），缺少任一证件不得参加考试。 笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。 面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、报名表、所在单位或学校盖章的同意报考证明等材料到招聘单位进行资格复审，具体事项由招聘单位负责通知。资格复审不合格的，取消其面试资格；未按照时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。 招聘单位根据实际需要和事先申报，可以对进入面试的报考人员组织专业考试。专业考试的科目、方式、时间和地点以及具体的组织工作由各招聘单位按照有关组织实施。 报考人员应按照招聘单位通知的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证（二代），缺少任一证件不得参加面试。 其中，笔试成绩为《职业能力测验》和《综合知识》两科成绩（满分各为100分）相加。进行专业考试的岗位，面试成绩由结构化面谈成绩（满分为100分）和专业考试成绩（满分为100分或转换为百分制）按相应比例合成。不进行专业考试的岗位，结构化面谈成绩即为面试成绩。 面试结束后，总成绩于12月25日公布。报考人员可到本人所报考单位或登录报名网址查询总成绩及相关信息。 为满足滨海新区事业单位补充工作人员的需要，现组织开展2019年事业单位公开招聘管理岗位和通用性较强的专业技术岗位工作人员工作。本次公开招聘人数共计91人，具体岗位需求如下： 2019年10月8日开始,招聘公告由滨海新区人力社保局在滨海新区政务网(及其他发布。天津市人才考评中心在天津市人事考试网（）发布考试相关事项。公告时间为7个工作日。 本次招聘，每人限报一个岗位。计划招聘人数与实际报名人数之比原则上为1:3。未达到该比例的，取消或核减招聘计划。报考上述岗位并已经通过资格审查完成缴费的人员可在的时间内改报其他符合岗位条件要求的其他岗位。 资格审查：各招聘单位根据公布的资格条件要求，及时对报名人员进行网上资格审查。资格审查结果应在考生报名后48小时之内给予答复。招聘单位不得报考人数，不得变更已经公布的招聘资格条件，不得符合报考条件的考生报名。对未通过资格审查的人员，应明确告知原因。对报名表信息填写不全的人员，应注明缺失的内容，一次性告知报考人员并及时退回报考人员补充。招聘岗位要求的专业、学历、学位、资格条件、工作经历以及专业考试等事宜由招聘单位负责解释。通过资格审查的人员，应及时缴纳考务费，并按照的时间打印准考证。 笔试科目包括《职业能力测验》和《综合知识》两科，满分为100分。其中，《综合知识》科目根据岗位类别分为三类：报考财会类岗位人员使用《综合知识（财会类）》试卷，报考计算机类岗位人员使用《综合知识（计算机类）》试卷，报考管理岗位及其他岗位人员使用《综合知识（文字综合类）》试卷。 11月26日，招聘单位主管部门到区人力社保局人事人才工作室领取笔试成绩及进入面试人员名单，并在本单位显著张榜公布，同时，报考人员可到本人所报考单位或登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。 资格复审：笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、报名表、所在单位或学校盖章的同意报考证明（应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）等材料到招聘单位进行资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格。进入面试人员未按照时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的岗位空额，招聘单位根据实际情况，在报考同一岗位的人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。 招聘单位根据事先申请并公布的专业考试设置情况组织专业考试。未申报进行专业考试的，不得再增加；已申报进行专业考试的，不得取消或变更。专业考试应在笔试成绩公布后、面试前完成。专业考试的科目、方式、时间和地点以及具体的组织工作由招聘单位负责组织实施。专业科目考试的试题命制和阅卷工作，要严格按关实施。招聘单位以公开的方式公布专业考试成绩并通知到考生，成绩公布时间不少于3个工作日。 面试结束后，总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数之比1：1的比例，确定参加体检人员名单。 其中，面试成绩由结构化面谈成绩和专业成绩（满分各为100分，成绩均保留1位小数）按百分制7:3的比例合成。不进行专业考试的，结构化面谈成绩即为面试成绩。 笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。 12月25日，招聘单位主管部门到区人力社保局人事人才工作室领取总成绩及进入体检人员名单，并在本单位显著张榜公布，报考人员可到本单位或登录报名网址查询总成绩及相关信息。 体检由招聘单位及主管部门组织实施。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台前，参照国家统一的公务员录用体检标准和规程执行。 招聘单位及主管部门在组织报考人员体检时，应选择县级以上综合性医院作为体检医院。报考人员需要复检的，复检医院原则上应当不低于原体检医院级别，对于某些疾病的专项复检，可以选择等级相对较低的专科医院进行复检。考生因身体情况特殊，未能按照招聘程序完成体检的，招聘单位可根据岗位需要和考生的实际情况，确定合理延缓期限。 非招聘单位原因，未按照的时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因报考人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，招聘单位可根据实际情况，在体检结果确定后的2个工作日内，经主管部门向区人力社保局提出书面申请，经批准后，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。体检工作应在考试总成绩公布后的两周之内完成。 考察由招聘单位及主管部门组织实施。考察应做到全面、客观、，按照德才兼备、以德优先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式，全面了解被考察对象的思想、品质、能力素质、工作态度、、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。考察应组成考察组，考察组由2名以上工作人员参加。考察组要对各方面的意见进行综合分析，准确把握被考察对象的情况，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，应写出书面考察意见。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。考察工作应在考试总成绩公布后三周内完成。 各招聘单位根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，于2020年2月14日前将聘用人员公示表电子版和纸质材料加盖公章后，经主管部门报区人力社保局。 公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，招聘单位按照程序办理聘用手续，并填写《事业单位公开招聘工作人员名册》经主管部门报区、市人力社保局备案；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，清后再决定是否聘用。 因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未按照的时间报到，导致拟聘岗位空缺的，招聘单位可根据需要，经主管部门向区人力社保局提出书面申请，经批准后，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。 天津市复员病疗养院位于静海区静海镇胜利南114号，属于财政补助事业单位，为满足补充工作人员的需要，现决定公开招聘8名工作人员，具体岗位需求如下： 5、应届毕业生学历学位取得时间截至2019年7月31日，年龄在35周岁以下(1983年10月16日以后出生)，年龄在30周岁以下(1988年10月16日以后出生); 6、其他条件的取得时间要求截至2019年10月16日(含《公开招聘工作人员计划表》中要求的招聘条件); 报考人员不得报考《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》第三十所列聘用后即构成回避关系的岗位。即：“凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。” 对招聘计划中的专业、学历、学位、资格条件、工作经历以及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系。 报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关予以处理，后果由报考人员自负。 报考人数与招聘岗位计划数之比低于3:1，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。报考不能开考岗位的考生于2019年10月25日9:00至16:00进行网上改报。 严格按照《市委组织部市人力社保局关于印发天津市事业单位公开招聘人员笔试工作规则的通知》相关执行。 笔试采取闭卷形式，笔试科目为《职业能力测验》和《综合知识》(文字综合类)，满分各为100分。 2019年11月26日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩，天津市复员病疗养院同时张榜公布笔试成绩及相关信息。 笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。 面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、学历、学位原件和认证报告、报名表、所在单位盖章的同意报考证明等材料到天津市复员病疗养院进行资格复审。 资格复审具体时间安排及相关事项由天津市复员病疗养院另行通知。资格复审不合格的，取消其面试资格;未按照时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，按照笔试成绩依次进行递补，笔试成绩相同的，一并进入面试。 2019年12月25日，报考人员可登录报名网址查询总成绩，天津市复员病疗养院同时张榜公布总成绩及相关信息。 按总成绩从高分到低分排名，依据岗位招聘人数与进入体检人选1：1的比例，确定体检人员名单。若总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按笔试成绩高者确定进入体检人员。 体检项目、标准参照国家统一的公务员录用体检标准和规程执行，体检不合格的不得进入考察阶段(考生对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。非招聘单位原因，未按照时间和地点参加体检、复检的考生，视为自动放弃)。 如有被取消资格或自动放弃的，根据该岗位综合成绩排名顺序依次递补，若出现并列情况，按笔试成绩高者进行递补。体检具体时间、地点另行通知。 体检合格者确定为考察对象，按照《干部任用条例》的程序和招聘职位的职责要求开展考察工作。考察内容包括应聘人员的思想表现、品质、业务能力、工作实绩、遵规守纪情况以及需要回避的情况等，考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、，并据实出具考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。 根据报考人员的笔试、面试、体检和考察情况，确定拟聘用人员名单。在天津市退役军人事务局网站进行公示，公示期为7个工作日。 公示期满，对没有或反映的问题不影响聘用的人员办理事业单位工作人员聘用手续，并有关部门进行备案。 如存在公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用等情况，导致岗位空缺的，依实际情况可以从同一岗位报考人员中按总成绩由高分到低分进行递补。若递补总成绩并列时，按笔试成绩高者进行递补。递补人员按依次进行体检、考察等工作。 在公开招聘工作中，严格程序，依法依规依纪开展工作，认真细致做好每个环节的工作。对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。从事公开招聘的工作人员要严格执行回避，凡存在与应聘人员按需回避而未执行回避政策的，一经查实，依纪依规严肃处理，相关应聘人员取消应聘资格。 (一)招聘对象。符合岗位招聘条件的全日制普通高等院校应届毕业硕士研究生(2019年毕业未派遣就业或2020年7月前取得毕业证书的应届毕业生)，年龄30周岁及以下(1989年10月16日及以后出生)。 根据批准的招聘计划，于2019年10月8日开始在招聘单位网站发布公告、在天津市人力社保局网站天津人事考试版块(网址：发布考试通知、岗位招聘计划、报考须知、填表说明和考试大纲等。 2019年10月24日统计报考人数不足3人的岗位，招聘单位取消该岗位的招考计划，并通知考生在时间内改报其他职位。 考生于2019年11月6日8:00开始从网上下载笔试准考证，2019年11月9日参加天津市人才考评中心组织的笔试。2019年11月26日在报名网站及招聘单位网站公布笔试成绩及相关信息。 招聘单位于2019年11月27日至12月3日对进入面试的考生进行资格条件复审后，通知复审合格人员参加面试的具体时间、地点，资格条件复审不合格的以笔试成绩高分为先进行递补。进入面试的考生于12月10日8:00至12月13日16:00网上缴纳面试考务费，网上下载准考证。面试时间为12月14日。2019年12月25日在报名网站及招聘单位网站公布考试成绩。 根据总成绩从高到低排序(总成绩相同的以笔试成绩高分为先，笔试成绩相同的以职业能力测验成绩高分为先)，按照实际招聘岗位人数1：1比例确定参加体检人员名单。体检项目和标准，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检医院由招聘单位另行指定。体检不合格的取消聘用资格，并依据总成绩由高分到低分依次递补。 考察工作主要由招聘单位实施，接受上级主管部门业务指导。按照招聘岗位要求，主要考察报考人员专业能力和综合素质。招聘单位出具考察意见。因考察不合格出现招聘岗位空缺时，依据总成绩由高分到低分依次递补。 招聘单位根据体检结果，确定拟聘人员名单，报上级主管部门审核同意、天津市人力社保局审定备案，在招聘单位网站公示，同时公布监督举报电线个工作日。公示期满，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续。 此次公开招聘，由上级纪检监察部门全程进行监督，并按照有关实行回避制度。对违反招聘工作纪律的相关人员，视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假，违反考试纪律的应聘人员，取消其考试资格或聘用资格。 (一)报考人员要实事求是，提供相应的报名资料。若出现弄虚作假的情况，一经查实，取消应聘资格。 (二)报考人员必须在获得聘用资格后公示期结束两个月内完成聘用合同或三方就业协议签订等手续，逾期取消聘用资格。 (四)报考人员一经聘用，为事业单位编制内正式职工，其工资、福利待遇等按照国家、天津市有关地质勘探队事业单位工作人员相关政策执行。 岗位职责：1.针对混凝土3D打印机研发类项目，负责自动化控制部分（单片机）开发；2.具有开发单片机的经验和能力，按照项目负责人确定的系统方案开发系统软件，协助制订仪器开发计划，定期完成工作进度报告；3.参与研发项目需求分析和技术方案论证；4.负责编制整机测试和测试硬件相关的文件，并参与整机联调；5.负责PCB样板的设计、编程，焊接和调试；6.协助编制用户使用手册和系统维护手册。 任职要求：1. 全日制本科及以上学历，自动化控制、通讯、电子等相关专业，三年以上相关工作经验;2.精通stm32（M3/M4）、51系列单片机，熟练使用相关编程工具;3.熟悉模拟电，数字电，以及数模混合电的设计开发；4.有责任心和团队合作意识；5.有多层电板设计、机器人运动控制开发、3D打印机开发经验者优先。 岗位职责：1、负责海外市场开拓，潜在国际客户开发；2、负责国际平台线上运营、产品销售、合同回款工作；3、具备快速学习产品知识，并给客户提供方案和报价的能力；4、熟悉外贸流程，完成洽谈-参观-签订-下单等环节；5、完成上级领导安排的其他临时任务。 任职要求：1、熟练操作电脑办公软件；2、英语4级，熟练的英语听说读写能力；3、擅长市场营销策略，良好的沟通表达能力、商务谈判能力和团队协作能力；4、能适应短期国内外出差。 ：1、负责定期电话维护与VIP客户的关系，提升VIP客户与公司间的粘度；2、定向推送VIP客户感兴趣的产品直播信息并提醒其收看；3、负责协调处理VIP客户未妥收的订单。任职要求 1. 掌握目前现有产品的应用实验；2. 对市场热点产品，常规原辅料进行定期更新；3. 完成新产品的开发；4. 完善现有产品相关技术文件及归档；5. 实验室其他日常工作。 ：本科以上学历，食品工程及工艺相关专业或生物技术相关专业；20-40周岁，熟练操作办公软件，有一定的英文读写能力；有食品企业相关研发应用经验者优先考虑，积极进取的工作态度；工作严谨细致，有责任心；执行力强，有良好的沟通能力和团队合作。 ：1、具有1年及以上操作气象色谱仪、原子吸收光谱仪、原子荧光光谱仪经验；2、化学、工程分析检验专业或相关专业毕业，专科及以上学历，24-45周岁；3、有一定的样品检测提取和净化经验，熟悉各种分析方法及标准；4、为人正直、品行端正、认真负责、解决问题能力强，有良好的职业；5、有第三方检测工作经验者优先考虑。 初中以上学历，年龄在18至45岁以下，视力好，不限男女，积极上进，吃苦耐劳，责任心强，遵守纪律，认同公司。无疾病，身体健康。能适应两班倒，上八下八，有相关工作经历择优录用。 任职要求：初中及以上学历，18-48周岁，性别不限，工作经验不限。每月综合工资4000-5000元，上五险。 1、熟悉掌握工程资料内部要求，及时对产品有关项目组织测试；2、对各种材料及成品的检验标准书进行审核；3、及时处理客户抱怨及退货，以确保客户满意；4、主持品质会议，并推动公司相关部门提升品质；5、统计分析各阶段品质不良，推动各部门改善，提升品质；6、做好品质不良记录，以便追溯。 1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销；2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账；3、现金、银行凭证制作、装订、保管；4、协助会计准备每日、月单据及报表；5、办理与银行之间的所有相关业务；6、完成公司交办的其他工作。任职要求 1、负责所辖区域的产品销售业务，提升产品在区域内的占比；2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、经销商管理；3、负责所辖区域内客户店面的产品布置，整体形象的维护；4、负责所辖区域内的整体价格体系的维护；5、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款、掌握产品进、销、存情况；6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制定出相应策略。任职要求 ：1、20-35岁，中专及以上学历，专业不限；2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作，能适应短期出差。 ：1.收发电子邮件、传真、并协助销售工程师及时处理、及时反馈客户问题；2.协助销售工程师按业务程序处理送样、追踪订单、与客户对帐、收款及客户投诉工作；3.更新、整理有关客户资料及建立客户档案，按ISO9001文件完善相关资料；4.管理销售合同及有关单据，制作销售月报及其他相关报告；5.完成领导交派的其他任务。 ：1.专科以上学历，应届毕业生亦可；2.22-30周岁，女性，熟练操作办公软件；3.较强的沟通能力。 任职要求：1、大学专科学历，燃气、热能、机械等相关专业，24-45周岁，熟练使用CAD、UG、Solidworks及相关设计软件，能完成生产工艺图的设计；2、熟悉行业法规和规范，精通燃气设计程序及业务流程者优先；3、具有良好的团队合作，对待工作认真负责。 1.微信编辑：负责微信号运营及网站运营，要求有工作经验。2.人事专员：要求熟悉人员招聘、保险等工作。
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